福利厚生

シマブンでは、社員一人ひとりの働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生制度を用意しています。

- 自宅からの通勤が困難な方は、独身寮に入寮可能です。
- 結婚している方向けの社宅もあります。
- 年間休日日数は100日です。
- 毎年20日間付与され、次年度まで繰越可能です。（2019年度取得率：94.0%）
- 半日単位の有給休暇を取得可能です。
- 有給休暇の残日数を一部積み立て可能です。（最大50日）
  業務外でのケガや、育児・介護に伴う休業時などに利用することができます。
- 勤続年数に応じて、有給休暇とは別に特別有給休暇を取得可能です。
- 結婚に伴い、休暇を最大連続7日間取得可能です。
- 産前6週間、産後8週間の休業を取得可能です。
- 配偶者が出産の場合、2日間の休暇を取得可能です。
- お子さまが2歳に達するまで、最大2年間の休業を取得可能です。
- お子さまの看護が必要な際、有給休暇とは別に、5日/年の看護休暇を取得可能です。
- 介護が必要な家族1人に対して、最大365日を上限とし、休業を取得可能です。
- 家族の介護や通院などの付き添いが必要な場合、5日/年の休暇を取得可能です。
- 入社後から5年間、10,000円/月を上限とし、返済補助として支給します。
- 月額100,000円まで支給します。
- 配偶者及び子女がある場合、家族手当を毎月支給します。
- 勤続年数に応じて、記念品を贈答します。
  （20年で20,000円相当、30年で150,000円相当など）
- 職場の改善・改革を実施した活動事例を発表する機会が毎年あり、優秀事例には表彰と報奨金を授与します。
- 資格取得の手助けとなる研修、教育施設が充実しているため、必要性に応じた、体系的な資格取得が可能。
- ライフイベントに応じた慶弔金の支給や、レクリエーション補助金の支給などがあります。
- 全国に契約保養所があり、社員は格安で利用可能です。
- 軟式野球チームがあり、大会へも出場しております。