福利厚生

シマブンでは、社員一人ひとりの働き方をサポートするため、
さまざまな福利厚生制度を用意しています。

福利厚生

寮・社宅

独身寮

自宅からの通勤が困難な方は、独身寮に入寮可能です。
(新卒の場合、入社3年間無償)

社宅

結婚している方向けの社宅もあります。

休日・休暇

休日

年間休日は、事務職:120日、技能職:103日または120日です。(詳細は募集要項参照)

有給休暇

毎年20日間付与され、次年度まで繰越可能です。
(企業全体での取得率は例年90%以上)

半日有給休暇

半日単位の有給休暇を取得可能です。

福祉休暇

有給休暇の残日数を一部積み立て可能です。(最大50日)業務外でのケガや、育児・介護に伴う休業時などに利用することができます。

特別有給休暇(リフレッシュ休暇)

勤続年数に応じて、有給休暇とは別に特別有給休暇を取得可能です。

結婚休暇

結婚に伴い、休暇を最大連続7日間取得可能です。

出産・育児

産前・産後休業

産前6週間、産後8週間の休業を取得可能です。

配偶者出産時の休暇

配偶者が出産の場合、2日間の休暇を取得可能です。

育児休業

お子さまが2歳に達するまで、最大2年間の休業を取得可能です。男女問わず取得実績は増加中です。

時短勤務

小学校1年生の就学月まで、1日あたり最大2.75時間の就業時間を短縮可能です。

子どもの看護休暇

お子さまの看護が必要な際、有給休暇とは別に、5日/年の看護休暇を取得可能です。

介護

介護休業

介護が必要な家族1人に対して、最大365日を上限とし、休業を取得可能です。

介護休暇

家族の介護や通院などの付き添いが必要な場合、5日/年の休暇を取得可能です。

時短勤務

介護状態にある家族を介護する従業員は、1日あたり最大2.75時間の就業時間を短縮可能です。

その他

奨学金返済支援制度

入社後から5年間、10,000円/月を上限とし、返済補助として支給します。

通勤手当

月額100,000円まで支給します。

厚生手当・家族手当

配偶者がおり、世帯主である場合、毎月支給します。
(25,000円/月)
(職種により異なる(詳細は募集要項参照))

永年勤続表彰

勤続年数に応じて、記念品を贈答します。(20年で20,000円相当、30年で150,000円相当など)

社内表彰

コーポレートスローガンの「とりあえずやってみよか」に基づいた活動事例を発表する機会があり、優秀事例には表彰と報奨金を授与します。

自己啓発支援

会社が定めた資格を取得した場合、能力向上支援として、取得に掛かった費用の負担や、報奨金を支給します。

互助会・共済会

ライフイベントに応じた慶弔金の支給や、レクリエーション補助金の支給などがあります。

社員寮紹介

外観

部屋(ベット完備)

洗面台

クローゼット

フロント

食堂

大浴場

共同トイレ

ランドリー室

メールボックス

駐車場

外観

部屋(ベット完備)

洗面台

クローゼット

フロント

食堂

大浴場

共同トイレ

ランドリー室

メールボックス

駐車場

若竹寮

兵庫県加古川市

1998年に竣工した個室の独身寮。6階建てで、部屋数は155室、食堂、浴場、洗濯場、トイレは共用です。
加古川製鉄所までは約3km。

ワンルーム
家賃月額 15,000円/エアコン完備

当社規定により、自宅からの通勤が困難な方のみ入寮可能です。神戸市にも、借上げ寮があります。(新卒の場合、入社3年間無償)

交通機関とアクセス

最寄駅
  • 「山陽電鉄 別府」駅へ徒歩20分
    別府駅から神戸市街地まで40分、大阪市街地まで60分
  • 「JR 東加古川」駅へバス15分
    東加古川駅から神戸市街地まで35分、大阪市街地まで60分
近隣施設

近隣には、大型スーパー・ホームセンター・アパレルショップ・スポーツ用品店などが隣接しており、市内有数の商業地を形成しています。商業地までは徒歩25分。コンビニエンスストアまで徒歩10分。

社内クラブ活動

シマブン軟式野球部 集合写真

シマブン軟式野球部

スポーツを通じて
社員の結束力・団結力を強めます

シマブン軟式野球部は創設以来20年を越える、伝統ある社会人チームです。兵庫県加古川市に拠点をおき、日ごろの練習を通してチームのレベルアップを目指しています。野球に青春を燃やし続けてきた皆さん、社会人になってもきっとあなたの活躍の場があるはずです。伸び伸びと野球ができる環境の中で、仕事とスポーツを両立させてみませんか。

こうべ男女いきいき事業所 表彰
ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業

シマブンでは、男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。仕事にやりがいを感じながらも、一方で子育てや自己啓発など、個々の私生活も充実させることを会社として推進しております。

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