福利厚生

シマブンでは、社員一人ひとりの働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生制度を用意しています。

  • 寮・社宅

    • 独身寮

      自宅からの通勤が困難な方は、独身寮に入寮可能です。

      詳しくはこちら

    • 社宅

      結婚している方向けの社宅もあります。

  • 休日・休暇

    • 休日

      年間休日日数は117日です。

    • 有給休暇

      毎年20日間付与され、次年度まで繰越可能です。(2019年度取得率:74.5%)

    • 半日有給休暇

      半日単位の有給休暇を取得可能です。

    • 福祉休暇

      有給休暇の残日数を一部積み立て可能です。(最大50日)
      業務外でのケガや、育児・介護に伴う休業時などに利用することができます。

    • 特別有給休暇(リフレッシュ休暇)

      勤続年数に応じて、有給休暇とは別に特別有給休暇を取得可能です。

    • 結婚休暇

      結婚に伴い、休暇を最大連続7日間取得可能です。

  • 出産・育児

    • 産前・産後休業

      産前6週間、産後8週間の休業を取得可能です。

    • 配偶者出産時の休暇

      配偶者が出産の場合、2日間の休暇を取得可能です。

    • 育児休業

      お子さまが2歳に達するまで、最大2年間の休業を取得可能です。

    • 時短勤務

      小学校1年生の就学月まで、1日あたり最大2.75時間の就業時間を短縮可能です。

    • 子どもの看護休暇

      お子さまの看護が必要な際、有給休暇とは別に、5日/年の看護休暇を取得可能です。

  • 介護

    • 介護休業

      介護が必要な家族1人に対して、最大365日を上限とし、休業を取得可能です。

    • 介護休暇

      家族の介護や通院などの付き添いが必要な場合、5日/年の休暇を取得可能です。

    • 時短勤務

      介護状態にある家族を介護する従業員は、1日あたり最大2.75時間の就業時間を短縮可能です。

  • その他

    • 奨学金返済支援制度

      入社後から5年間、10,000円/月を上限とし、返済補助として支給します。

    • 通勤手当

      月額100,000円まで支給します。

    • 厚生手当

      配偶者がおり、世帯主である場合、毎月支給します。(25,000円/月)

    • 永年勤続表彰

      勤続年数に応じて、記念品を贈答します。
      (20年で20,000円相当、30年で150,000円相当など)

    • 社内表彰

      コーポレートスローガンの「とりあえずやってみよか」に基づいた活動事例を発表する機会があり、優秀事例には表彰と報奨金を授与します。

    • 自己啓発支援

      会社が定めた資格を取得した場合、能力向上支援として、取得に掛かった費用の負担や、報奨金を支給します。

    • 互助会

      ライフイベントに応じた慶弔金の支給や、レクリエーション補助金の支給などがあります。

    • 契約保養所

      全国に契約保養所があり、社員は格安で利用可能です。

シマブンでは、男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。仕事にやりがいを感じながらも、一方で子育てや自己啓発など、個々の私生活も充実させることを会社として推進しております。

  • 「こうべ男女いきいき事業所」表彰(神戸市)
  • ひょうご仕事と生活の調和推進 認定企業