採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

当社の方針

当社は、採用選考・インターンシップ・応募前職場見学等に参加する求職者等の皆さまが、安心して就職活動に取り組めるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、その他ハラスメントを厳しく禁止しています。 当社の採用担当者・社員によるハラスメント行為があった場合は、躊躇なく相談窓口にご連絡ください。

採用活動における具体的な取り組み

当社は、求職者等と社員が接点を持つ際には、下記のルールを定め、社員に対して教育を行っております。

• 求職者等との連絡は、会社メール・会社電話・採用公式LINE、各種採用媒体のメッセージ機能を通じてのみ行います。※個人のSNSや携帯電話等は使用いたしません。
• 業務時間外の食事や懇親会を実施する場合、参加は自由とし、強要しません。
• 面接や面談等は、会社施設や貸会議室、学校構内等の第三者の目がある環境で実施いたします。

相談窓口

求職活動に際して、当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きした場合は、下記相談窓口までご相談ください。なお、通報・相談をしたことを理由に不利益な取り扱いを禁止しておりますので、当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。